به گزارش پایگاه خبری صنایع غذایی فودنا، در ادامه سیاست‌های جدید بنیاد مستضعفان و در اجرای طرح تحول ساختاری شرکت زمزم، نخستین گردهمایی مدیران این مجموعه پس از ادغام کارخانه‌ها با حضور مدیرعامل، اعضای هیئت‌مدیره و مدیران تولید و فروش از سراسر کشور برگزار شد.
در ابتدای نشست، مدیرعامل گروه زمزم ایران با اشاره به اهمیت یکپارچه‌سازی و هم‌افزایی ظرفیت‌های تولیدی شرکت، اجرای طرح ادغام را گامی راهبردی برای ارتقای بهره‌وری، کاهش هزینه‌ها و ایجاد انسجام مدیریتی در کل مجموعه دانست.
تمرکز بر تحول ساختاری و هم‌افزایی سازمانی
در بخش اصلی گردهمایی، مدیران کارخانه‌های مختلف زمزم به بیان دیدگاه‌ها، چالش‌ها و تجربیات خود پس از اجرای طرح ادغام پرداختند.
موضوعاتی همچون ارتقای بهره‌وری تولید، افزایش هماهنگی لجستیکی، یکپارچگی نظام فروش و مدیریت منابع انسانی از مهم‌ترین محورهای گفت‌وگو میان مدیران بود.
همچنین مدیران ستاد مرکزی با اشاره به ضرورت بازآرایی چارت سازمانی و اصلاح فرایندهای عملیاتی، تشکیل تیم‌های مشترک برای هماهنگی در سطح ملی را یکی از اهداف اصلی این طرح عنوان کردند.
هفکری برای آینده‌ی زمزم یکپارچه
این گردهمایی فرصتی بود برای تبادل تجربه میان مدیران صف تولید و مدیریت مرکزی تا برنامه جامع «زمزم یکپارچه» به‌صورت هدفمند و متمرکز پیش‌رود.
در این نشست، ضمن بررسی الزامات اجرایی و فنی در مسیر تحول ساختاری، بر تداوم ارتباط نزدیک میان واحدهای تولیدی، فروش و ستاد مرکزی تأکید شد.
با اجرای کامل طرح ادغام، پیش‌بینی می‌شود شرکت زمزم ایران بتواند ضمن کاهش هزینه‌های موازی، نوآوری در خطوط تولید و تنوع‌بخشی به محصولات را با سرعت بیشتری دنبال کند.